RSS Подписка на статьи RSS Подписка на комментарии Панель инструментов

Блог профессионалов стал частью сайта технической поддержки DocsVision http://support.docsvision.com. Новые материалы будут появляться уже на этом сайте.

Поиск

Ярлыки

авто генерация кода (1) Администрирование DocsVision (60) Атрибутивный поиск (3) База данных (24) Базы знаний (1) Безопасность (1) Бизнес-процессы (20) Блог (2) Вы увидите это первыми (1) Групповые политики (1) Диаграммы (2) Задания (2) Интеграция (2) Карточки DocsVision (14) Конструктор Решений (11) Маркетинг и продажи (4) Навигатор (3) Новое (3) Новости (32) Опрос (4) Опросы DocsVision (4) Оптимизация (3) Отчеты (2) Ошибки (1) Поддержка (14) Полезные ссылки (1) Представления (4) Производительность (5) Разбор полетов (18) Разработка для Workflow (7) разработка карточек (2) Разработка на платформе DocsVision (41) Разработка решений (43) Расширение платформы (1) Расширенные отчеты (9) Решения на платформе DocsVision (6) Сервисы DocsVision (3) Сканеры (3) Справочник сотрудников (1) Справочник типов (1) Установка (1) Утилиты (13) Шлюз в SharePoint (8) Штрихкод (2) Cкрипты карточек (7) DocsVision внутри (1) DocsVision Live (1) FileStream (1) FireFox (2) Opera (1) Powershell (5) Safari (1) SharePoint2007 (1) SharePoint2010 (2) Silverlight (1) UltraViews (1) Vista (1)

Запись значения в поле типа "Множественный выбор" портала SharePoint

На портале в общем списке есть колонка, которая имеет тип "Множественный выбор". Как при помощи бизнес-процесса, используя шлюз в SharePoint записать значение в такое поле у элемента списка?

Решение.
Например, у вас есть поле, в котором есть два варианта выбора
значение1
значение2

Чтобы бизнес-процессом выбрать "значение2" нужно сформировать строку вида
;#значение2;#

Чтобы выбрать и "значение1" и "значение2", то нужно сформировать строку вида
;#значение1;#значение2;#

Запись производится функцией универсального обмена.
1. Источник: Строка
2. Приемник: Элемент общего списка, свойство = (пользовательское свойство) название колонки.
Читать дальше

0 коммент.:

Отправить комментарий